中企団加盟社労士
全国6,386事務所

トップページ幹事社労士専門メニュー ≫ 労働新聞トピックス


労働新聞トピックス

人事、賃金、労務等の最新の動向を報道する専門誌「労働新聞」。
このサイトでは、労働新聞掲載の鮮度の高いニュースをカテゴリー別に掲載し、幹事社労士の皆様の情報収集力向上に寄与してまいります。

1日2時間から勤務可能(2017/08/07)

フォーカス

総合食料品スーパーなどを展開する㈱ケンゾー(埼玉県羽生市、木村健造代表取締役社長、251人〈うちパート社員149人〉)は、パート社員の就労条件を週3日・1日2~3時間から認めることで、一人親家庭などの就労支援に力を入れる…続きを読む

定年後再雇用と選定基準(2017/08/07)

人事学望見

平成25年4月から施行された改正高年法によって定年後継続雇用の選定基準が廃止された。指針によれば、心身の故障のため業務に耐えられない、勤務状況が著しく不良で就業規則で定められた解雇事由に該当する者は、雇用契約を結ばなくと…続きを読む

労働移動助成金・支給額2年で5倍増(2017/07/24)

ニュース

労働移動支援助成金の支給実績総額が、直近2年間で約5倍の29億円超に急拡大していることが、厚生労働省の集計で明らかになった。雇用吸収力や付加価値の高い産業への転職・再就職支援に政策の重点を移す政府方針に沿った動きとみるこ…続きを読む

事業承継 25万社以上に診断実施へ(2017/07/24)

ニュース

中小企業庁は、事業承継の円滑な実施に向けた2021年度までの集中的な取組みを示した中期計画「事業承継5カ年計画」を取りまとめた。中小企業経営者の高齢化が進む中、事業承継を契機に後継者が経営革新などに積極的に挑戦できる環境…続きを読む

「短時間正社員制度」を導入(2017/07/24)

ニュース

広島電鉄㈱(広島県広島市中区、椋田昌夫代表取締役社長、1706人)は、多様な働き方を認めることによる労働力確保に向け、全正社員がいつでも理由を問わずに一定期間、労働時間を短縮することができる「短時間正社員制度」を今年9月…続きを読む

年俸に残業代含まれず 1・2審判断覆す(2017/07/24)

ニュース

年俸1700万円に割増賃金が含まれているか勤務医と神奈川県内の私立病院が争った裁判で、最高裁判所第2小法廷(小貫芳信裁判長)は、年俸のうち割増賃金に当たる部分と通常の労働に対する賃金が判別できないとして、東京高等裁判所に…続きを読む

総理に「高度プロ」等見直しを要請(2017/07/24)

労組

連合の神津里季生会長は7月13日、国会に上程済みの改正労働基準法案を一部見直すよう、官邸に安倍総理を訪ねて直談判した。長時間労働を助長しかねない企画業務型裁量労働制の対象業務拡大や高度プロフェッショナル制度の創設部分につ…続きを読む

引上げ事業所の平均2.6%(2017/07/24)

賃金

今年6月までに賃金改定を行った小規模事業所の改定率は、平均で2.6%に――。厚生労働省の賃金改定状況調査で明らかになったもので、前年調査に比べてわずかに0.1ポイント低下した。引下げや凍結した事業所も含めた平均では、1.…続きを読む

特別有給休暇 初出社日前に1カ月付与(2017/07/24)

フォーカス

IT業の㈱IDCフロンティア(東京都千代田区、志立正嗣代表取締役社長、450人〈業務委託含む〉)は、社員の健康に配慮した制度を積極的に導入している。具体的には、中途採用で獲得した正社員へ初出社日前に最大1カ月間の&#82…続きを読む

海外研修制度費用トラブル(2017/07/24)

人事学望見

使用者が費用を出して従業員に海外留学や技能研修をさせる場合に、修了後直ちに辞められては困るので、足止め策としてその費用を貸与する形を採り、修学後一定期間を勤続の場合には返還を免除する契約がある。この約定を守らず退職した者…続きを読む

中途正社員を3分の1以上に(2017/07/17)

ニュース

経済同友会(小林喜光代表幹事)は、「岩盤」としてほぼ原型のまま存在する日本型雇用慣行の改革案を提言した「人材の採用・育成・登用委員会報告書」を明らかにした。中途採用正社員(キャリア採用)の拡大、日本型職務記述書をベースと…続きを読む

技術者制度 若年者の資格取得促進(2017/07/17)

ニュース

国土交通省は、建設工事の品質確保を担う技術者制度の方向性について議論してきた有識者会議「適正な施工確保のための技術者制度検討会」のとりまとめを策定した。高い能力を持った技術者の育成に向けて、「電気通信工事」の技術検定など…続きを読む

ダイバーシティ推進室を設置(2017/07/17)

ニュース

日本通運㈱(東京都港区、齋藤充代表取締役社長、3万2094人)は、安定的な戦力確保と企業としての競争力強化に向け、社内に「ダイバーシティ推進室」を設置した。活動の柱に、女性活躍推進、専門職人材の育成、グローバル経営人材の…続きを読む

荷役5大災害防止へ局・署に協議会設立(2017/07/17)

ニュース

神奈川労働局(姉崎猛局長)は、荷役作業の労働災害防止に向け、同労働局とすべての労働基準監督署管内にそれぞれ連絡協議会を設立する方針を明らかにした。陸運関係団体、荷主関係団体で問題点を話し合い、解決に向け協同していくとして…続きを読む

「グローバル協定」の研究に着手(2017/07/17)

労組

電機連合の野中孝泰中央執行委員長は、このほど横浜市で開催した第65回定期大会の開会直前に開いた会見の場で、金属労協(JCM)と連携してグローバル枠組み協定の締結に向けた研究に着手する意向を明らかにした。「企業のグローバル…続きを読む


▲PAGETOP