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処遇体系統一し２コース制へ(2007/9/24)

処遇体系統一し２コース制へ――あいおい損保

あいおい損害保険㈱（東京都渋谷区、児玉正之社長）は今年９月、多岐にわたっていたコース区分を廃止し、資格・処遇制度を統合する抜本改革を実施した。職種や事業部門などの違いにより全11コースに及んでいた区分を、全国転勤の有無のみで分ける２コース制へ転換している。処遇体系も一律としたうえ、一般社員層に支給する勤続給の自動昇給期間を10年目までに短縮した。同時に退職金・年金制度を改定し、新たに確定拠出年金を導入。従来は一時金のみ支給としていたエリア社員を含め、すべての基幹社員に新制度を適用する。