トップページ ≫ 幹事社労士専用メニュー ≫ 労働新聞トピックス ≫ 精神不調者の解雇要件（2018/06/11）
労働新聞トピックス
人事、賃金、労務等の最新の動向を報道する専門誌「労働新聞」。
このサイトでは、労働新聞掲載の鮮度の高いニュースをカテゴリー別に掲載し、幹事社労士の皆様の情報収集力向上に寄与してまいります。
精神不調者の解雇要件（2018/06/11）
人事学望見
精神不調者の解雇要件
私傷病による業務遂行困難者のうち、とくに難しい対応と配慮を求められるのが精神不調者の解雇である。その典型的なのがうつ病り患者。休職期間を満了しても職場復帰が可能かどうかの判定は、非常に難しい。就業規則の規定どおり期間満了による退職もままならない。ましてや解雇はトラブルに発展する可能性大なので努めて避けたいところ。
関連サイト
-
-
提供企業リンク
中小企業福祉事業団
-
〒111-0036
東京都台東区松が谷1-3-5
JPR上野イーストビル2F
TEL：03-5806-0294
FAX：03-5806-0293
当サイトはSSLを利用しています
-
健康優良企業「銀の認定」を取得しました
-
