【特別】労使納得の就業規則づくり実践法　～キーワードは「労使コミュニケーション」～

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研修会DVD内容紹介

【特別】労使納得の就業規則づくり実践法　～キーワードは「労使コミュニケーション」～

No.	248	カテゴリ	就業環境改善人事就業規則
講師	望月　建吾　氏	定価（送料込）	11,000円（税込）常任　90％OFF
収録日	2015年3月12日	収録時間	2時間43分

研修会内容

就業規則に関するサービスや書籍、ネット上の情報など、内容は玉石混交ながらもお客様は情報入手に事欠きません。しかし、総合労働相談コーナーへの相談件数は依然として100万件を超える高い水準にあるなど、そうした豊富な”情報”も残念ながら労働紛争リスクの軽減にそれほど役に立っていないのが現状です。これを社労士業に置き換えると、往時はお客様と我々プロとの間の情報量の差自体がビジネスの材料たりえましたが、近時は両者の情報量の差自体も相対的に小さくなりそれ単体ではビジネスの材料たりえないという状況とも言えます。こうした時代にあって、社労士が企業に就業規則に関する支援を行っていくためには、「”指導”以外の何か」が必要とされているのではないでしょうか？本DVDでは、「なぜ既存の”リスク対応型”就業規則が現場で回らないのか？」などの近時の就業規則のトレンドから、就業規則づくりのワーキング・グループの立ち上げや進め方、そこでの実際の条文の検討の仕方、更には社労士がワーキング・グループ支援をしていくにあたっての戦略を網羅してお伝えいたします。

１.なぜ”リスク対応型”就業規則でキチンとリスクヘッジできないのか？
　～近時の就業規則の潮流とお客様のニーズを掴む
２.ワーキング・グループの立ち上げと効率的な運用方法とは？
　～WGの冗長化・空中分解を防ぐ重要ポイントを抑える
３.【事例演習】労使共働でどうやって就業規則を揉んでいくのか？
４.WG式就業規則づくり?支援の成功の確度を上げるために自身が実践している取り組み
　～社労士としてのスタンスから事務所経営戦略まで

講師プロフィール

望月建吾社会保険労務士事務所代表（平成15年社労士試験合格）、株式会社ビルドゥミー・コンサルティング代表取締役社長。スタッフ数8名（グループ全体で12名）の社労士事務所の創業経営者。従業員数万人規模の東証一部上場企業から小さな会社まであらゆる業種の顧問先企業120社余り、「WG式就業規則づくり?」支援実績300社余り、「WG式人事制度づくり?」支援実績200社余り、「残業ゼロの労務管理?」支援の実績約200社などの実績を誇る。また、NHK総合テレビ「クローズアップ現代」や「あさイチ」など、全国ネットのキー局での専門家としてのテレビ出演実績や「月刊社労士」など雑誌・新聞での執筆実績等メディアでも多く取り上げられている。みずほ総合研究所で535名余りを前に講演するなど、全国の商工会議所・商工会などでの講演実績も多くあり、机上の空論や綺麗事の押しつけを廃した、豊富な実践経験に裏打ちされた泥臭いノウハウと分かりやすい情熱的な語り口は各方面より好評を得ている。著書：『労使共働で納得できるWG式就業規則づくり』（経営書院刊）　　　『会社を劇的に変える！残業をゼロにする労務管理』（日本法令刊）Amazonジャンル別１位を八冠達成。

特定商取引法に基づく表記