社労士会員4800事務所！社会保険労務士事務所への業務支援する中小企業福祉事業団

【特別】『顧問先をブラック企業にしないために！』～採用難の時代における社労士の役割とは ～

研修会内容

企業経営において避けて通れない採用。しかし、昨今、著しい労働力不足により人材確保に悩む中小企業が増加しています。また、良い人材を確保したいがゆえに仕事の実態とかけ離れた広報を行うなど、”ブラック企業”となってしまう会社が多いのも事実です。このような状況下、顧問先企業が良い人材を確保するために社労士はどのような支援ができるのでしょうか。経営資源の乏しい中小企業が採用活動に成功するためには、明確な採用方針に基づき、じっくりと時間をかけ、採用の間口を大きく広げることが肝要です。 本DVDでは、就職活動や転職活動を企業側はもちろん求職者側からも支援している専門家が、求職者の視点から、今社労士に必要となる実践的な情報と具体的な支援内容についてお伝えします。

１.求職者から見たブラック企業とは
　（どこからがブラックなのか／ブラックに見える企業の特徴／企業と求職者の認識のズレ 他）
２.人材確保に成功するためのポイント
　（優秀な人材を確保できる採用担当者とは／魅力ある採用方針の創り方／失敗しない採用活動の進め方 他）
３.ワークショップ「求める人物像」
　（求職者が企業を選択する際に重要視する”求める人物像”。求職者に評価される”求める人物像”を創ってみよう！）

講師プロフィール