社労士会員4800事務所！社会保険労務士事務所への業務支援する中小企業福祉事業団

中小企業福祉事業団幹事、企業風土改革（ACTENCY®プロジェクト）ナビゲーター、Ｍｒ.人事部長®（人事・組織・賃金コンサルタント）、社会保険労務士、中小企業診断士、株式会社エムケーパーソナルセンター代表取締役、堀之内経営労務研究所所長。 １９５６年東京都生まれ。慶応義塾大学法学部卒業後、本田技研工業㈱、ソニー㈱に勤務し、人事・労務、マーケティング、経営企画、生産管理などの業務を歴任。１９９１年、堀之内経営労務研究所（社会保険労務士事務所）ならびに㈱エムケーパーソナルセンター（人事コンサルタント会社）を設立、同研究所所長及び同社代表取締役社長として現在に至る。 組織・人事コンサルタントとして主に企業の組織（風土）改革および人事制度改革の支援を手がけている。２０年に及ぶコンサルティング経験を集大成した、「アクテンシー（ACTENCY®）プロジェクト」と呼ばれる独特のプロジェクト推進手法には特に定評がある。 主な著書に、『100人までの企業のための 組織風土をまるごと変える技術（中央経済社）』、『〈強い会社〉に生まれ変わる！企業風土改革マニュアル（すばる舎）』、『部下の力を引き出す10人までの人使い（あさ出版）』、『給与制度の作成と運用（かんき出版）』、『僕がホンダ、ソニーで学んだこと（かんき出版）』、『社長、人事考課はこうやりましょう！（中経出版）』、『成果主義改革の正しい進め方（ぱる出版）』、『中堅・中小企業にふさわしい人事考課制度完全設計マニュアル（アーバンプロデュース出版部）』などがある。講演、執筆多数。