【特別】ポイント制退職金制度の導入・運用のノウハウ

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研修会DVD内容紹介

【特別】ポイント制退職金制度の導入・運用のノウハウ

No.	216	カテゴリ	退職金人事労務管理
講師	河西　知一　氏	定価（送料込）	11,000円常任　90％OFF
収録日	2013年12月11日	収録時間	2時間46分

研修会内容

適年の廃止以後、各社ともポイント制退職金制度への移行が進んでいます。しかし、すべてが順調に運用されているとは限らないようです。導入・運用にあたっては、「現行の制度から、なぜポイント制に移行しなければならないのか」、その理由やメリットを明確にする必要があります。
ポイント制退職金を考慮することは、実は会社の人事制度を再考することに他なりません。“人事コンサルタントが、失敗のない導入へ向けて何を提案しなければならないのか”。当研修会ではポイント制退職金への移行のすべてを、ひいては人事制度再構築の一部をも公開する予定です。

１.退職金とは
２.ポイント制退職金への移行のメリット
３.職能資格制度のままでは導入できない
４.Ｓ字カーブからの脱却とは
５.評価制度とポイント制退職金の関係
６.運用における絶対的注意事項

講師プロフィール

中小企業福祉事業団常任幹事。社会保険労務士法人トムズコンサルタント　代表社員。大手外資系企業の財務・人事部門の管理職を経て、平成7年に独立開業。平成11年3月には、トムズコンサルタント株式会社を設立。賃金・退職金改訂約290社、就業規則・諸規定作成約570社、労務相談顧問300社の実績を誇る。銀行総研などでの人事系講演数は年間70回を数え、その分かりやすい情熱的な語り口は各方面より好評を得ている。

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