管理職層を役割と貢献の２本立てに（2017/08/14）

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管理職層を役割と貢献の２本立てに（2017/08/14）

賃金

管理職層を役割と貢献の２本立てに――飯田信用金庫が新人事制度

飯田信用金庫(長野県飯田市､森山和幸理事長)は今年６月､管理職層に対して新たに６階層の役割等級を設け､貢献資格３階層と併用するダブルラダー型の人事制度を導入した｡支店長のポストを支店規模によって３つの等級に区分するなど､職能資格制度の下で乖離が進んでいた資格と職位(役職)の関係を整理している｡７段階洗替え方式の役割給を採用し､役割別の行動評価､目標管理を反映することで､処遇面でも役割との連動性を大きく高めた｡

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