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【特別】【平成２９年版】小さな会社でもできた！残業ゼロの労務管理

No.	306	カテゴリ	助成金 労働時間 労務管理
講師	望月　建吾 岩本　浩一 杉山　晃浩 水野　浩志　　氏	定価（送料込）	16,500円（税込） 常任　90％OFF
収録日	2017年5月30日	収録時間	4時間20分

研修会内容

ヒトと組織の生産性をアップさせる究極の方法は、「残業をゼロにしても、それまで以上の生産性を上げる最強組織の仕組みづくりを行うこと」です。企業体力に合わせて、出来る方法を1つでも2つでも見つけて、実際に手を動かしていくことに意味があるのです。本研修会は、初回平成26年開催時よりメイン講師の事例経験も3倍近くになっていることで講座も更にブラッシュアップ！今回は20名未満の小さな会社であり、限られたリソースの中で紆余曲折あって「残業ゼロ」を達成した事例を5社ほど取り上げます。 加えて今回も、社労士の先生方向けに、ハイレベルな実務・法律知識をふんだんに盛り込み、「残業ゼロの労務管理™」の具体的手法や会社内での進め方はもちろん、それに関連する就業規則や人事制度改定の重要ポイント、更には企業への提案・導入手法も詳しく解説する予定です。 そして更に、平成29年版の独自ポイントが2点ございます。

（1）今年度助成金の中から「残業ゼロの労務管理™」との親和性抜群の最新助成金・新要件に絞ってその活用方法を、助成金に関する有名書籍の著者から解説。
（2）東京・富山・愛媛・宮崎と全国各地の地域一番事務所や、成長著しい新興事務所における各事務所での「生産性アップ」実践に関するパネルディスカッション。
「顧客企業」と「社労士事務所」の両面からの残業ゼロを取り上げた、盛りだくさんの内容になっておりますので奮ってご参加ください！

【第１部】　～社労士の先生方向けバージョン～【平成２９年版】小さな会社でもできた！
はじめに：平成２９年度の三大人事＆労務トピックと同一労働同一賃金への対応策
１．長時間労働削減＆生産性upを成功させた経営者が実践している１０か条
２．「残業ゼロの労務管理™」 ～具体的に何をしたらいいのか？～
３．小さな会社でも成功! 業種別「残業ゼロの労務管理™」５社の成功事例
４．就業規則づくりにおける「残業ゼロ」関連五つのポイント
５．「残業ゼロ」の労務管理の企業への提案＆導入手法


【第２部】　残業ゼロの労務管理にマッチする平成２９年度最新厳選助成金情報と「リアルな」実務実践講演会（1時間）　岩本 浩一 先生（愛媛県）
１．「残業ゼロ」の労務管理と親和性抜群の助成金３種４コース
２．今年度の最重要変更点の一つである「生産性要件」の実践ポイント


【第３部】【パネルディスカッション】凄い事務所の生産性upの取り組みとは？（1時間）通称「親分」 杉山 晃浩 先生（宮崎県）、助成金実務の雄 岩本 浩一 先生　新進気鋭の若手 水野 浩志 先生（富山県）　／ファシリテーター 望月 建吾 先生
１．事務所の生産性をアップさせるための社内グループウェアやデータベースは何を使っているのか？
２．スタッフの工数を減らして時間当たりの付加価値を上げる各事務所の工夫
３．対お客様では「残業ゼロ」ではどのようなサービス・商品を展開できるか？
４．働き方改革、同一労働同一賃金における顧問社労士としての立ち位置と役割

講師プロフィール

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