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どうなったか採用の自由（2017/03/06）

どうなったか採用の自由

三菱樹脂事件の最高裁判決（昭48・12・12大法廷）は、「企業はいかなる者をいかなる条件で雇うかについて、法律その他による特別な制限がない限り、原則として自由に決定することができる」と判示した。一方の「解雇の自由」が、労働契約法16条の解雇権濫用法理によって、大きな制限が加えられているのに対し、採用の自由は様ざまな法律の登場によって包囲網は縮まりつつあるが、依然として最高裁判決は命脈を保っている。