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会社分割の不安救う労働契約承継法(2014/05/05)

会社分割の不安救う労働契約承継法

会社経営に当たっては、不採算部門を合理化ないし処分することも止むを得ない場合がしばしば生じる。使用者の判断によって労働者が振り回される不安は大きい。労働契約承継法は、商法等における会社分割制度の導入に伴い、分割した会社の権利義務が分割によって承継する会社または設立された新規会社に包括的に承継されることを踏まえ、労働者保護の観点から、労働契約の承継等についての特例を定めるために制定された。会社合併や吸収並みに労働条件を保全しようという意図もある。