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朝夜メールで働き方見直し（2014/04/28）

朝夜メールで働き方見直し――セントワークス「長時間労働削減策」

介護経営サポートシステムの販売等を行うセントワークス(株)（東京都中央区、大西徳雪代表、従業員数124人）では、ワーク・ライフ・バランス推進の一環として長時間労働削減に力を入れている。部署内の全員に送信する「朝・夜メール」の活用で、時間管理方法を見直し効率的な働き方につなげた。「〝必達〟ノー残業デー」に残業したら「恥ずかしいマント」着用など、意識付けを高める工夫も。部署ごとの「カエル会議」で課題解決に取り組み、残業時間は半減。「平成25年度東京ワーク・ライフ・バランス企業」に認定された同社の取組みを追った。