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参加者自身で計画・実行（2014/02/24）

参加者自身で計画・実行――ネクスト「選抜型海外研修制度」

インターネット上で住宅・不動産情報のポータルサイト「Ｈｏｍｅ‘ｓ」を運営する(株)ネクスト（東京都港区、井上高志社長、従業員数567人）では毎年１回、職種や年齢の異なる選抜メンバー８人程で結成したチームを約２週間、海外研修に送り出している。次世代リーダー候補に、世界に出て見聞を広め成長できる機会を提供するのが目的。取り組むテーマ、行先、計画などをすべて参加者が決め、各種手続きも自分たちで行うことが特徴だ。出発前の４カ月間、約２週間に１回集まりじっくり議論を重ね、現地でも行動を共にするなかでチームワークも高まる。