社労士会員4800事務所！社会保険労務士事務所への業務支援する中小企業福祉事業団

引き続いて育休取得可能か(2013/05/20)

引き続いて育休取得可能か

アベノミクスで絶好調の安倍首相は、育休期間を「3年間」に延長するプランを披露している。それより前に、20万人に達する乳児が託児所不足のため、待機状態に置かれて、やむを得ず退職に向かうママさんの救済策を急ぐべきと思う。それはともかく、第１子の育休中に第2子を身ごもった場合、育児休業給付金はどうなるか、という懸念を持つママさんの問題を考えてみたい。育休開始前２年間に出産、育児等によって引き続き30日以上賃金を受けることができなかった雇用保険の被保険者について、救済策が用意されている。当該理由によって賃金を受けられなかった日数を2年に加算した期間（4年を限度）で、賃金支払い基礎日数11日以上の月が12カ月以上あれば、育休給付金を受給できる、という特例がそれで、あまり周知されていない。