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役員から経営視点学ぶ（2013/05/13）

役員から経営視点学ぶ――あいおいニッセイ同和損保「女性管理職メンター制度」

あいおいニッセイ同和損害保険(株)（東京都渋谷区、鈴木久仁社長、従業員1万2980人）では、役員をメンター（助言者）、女性課長職をメンティ（相談者）とする「女性管理職メンター制度」を本格導入した。女性経営層の輩出に向け、経営に対する意識の向上と成長機会の提供が目的。人事部ダイバーシティ推進室が事務局として説明会や活動の進捗管理などを行い、双方の意見を集約し施策に反映する。対面が難しい遠距離ペアの面談ではＴＶ会議も活用。活動期間の中間に開催する「意見交換会」で、全国から参加したメンティは、悩みや好事例を共有し後半のメンタリングに生かしている。