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労働新聞トピックス
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「ふるさと社員制度」を拡充(2013/05/06)
追跡レポ
2013年5月9日
「ふるさと社員制度」を拡充――クラスメソッド(株)/WLB推進策
モバイルアプリケーションの企画・開発・運用・保守などを手がけるクラスメソッド(株)(東京都千代田区、横田聡社長、社員37人)では、ITツールを駆使して、時間や場所に縛られない働き方を選択できる制度を拡充している。ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)実現施策の一環。子育て中、出社と在宅を交互に繰り返すことも可能な「短時間正社員制度」、本社から遠く離れた実家での在宅勤務を可能にした「ふるさと社員制度」などを用意。能力と実績が認められることが前提だが、社員が様ざまな状況下で生き生きと働けるようサポートする。