社労士会員4800事務所！社会保険労務士事務所への業務支援する中小企業福祉事業団

抜擢促進へ職務給を改定（2013/01/14）

抜擢促進へ職務給を改定――電気化学工業(株)

電気化学工業(株)（東京都中央区）は、今年度から人事制度を改定し、人材の抜擢を促し、評価結果でより賃金にメリハリを付ける見直しを実施した。係長クラス以上の給与体系を一部変更するとともに、管理職層を複線化してライン長とそれ以外の専門職の処遇を差別化している。従来から人基準の資格給と仕事基準の職務給を併用してきたが、今後は課長クラスの資格からでも部長への登用を可能とし、職務給で処遇する。一方で技能職の意欲高揚を図るため、新たに「チャレンジアップ制度」を導入。論文・面接などの試験をパスすれば、標準滞留年数を１～３年短縮できる。