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企業内にキャリア管理者選任（2012/09/24）

企業内にキャリア管理者選任――厚労省25年度・有期・派遣労働の改善へ

厚生労働省は平成25年度の新規事業（概算要求額58億円）として、有期・短時間・派遣労働者等安定雇用実現プロジェクト（仮称）をスタートさせる。企業内の非正規労働責任者としてキャリアアップ管理者（仮称）の選任を促進するほか、事業主が留意・配慮すべき事項を示したガイドラインの作成、正規雇用への転換・処遇改善を一元的に支援する新助成金の創設、事業主支援アドバイザーの配置などにより、公正で安定的な雇用の拡大を図る。