社労士会員6,592事務所！社会保険労務士事務所への業務支援する中小企業福祉事業団

　本研修会では、誰もが持つと言われる無意識の偏見である「アンコンシャス・バイアス」が、組織にどのような影響を及ぼすのかについて理解を深めていただくとともに、社労士が顧客企業に提案出来るコミュニケーションスキルについてご紹介いたします。さらに、自らが実践できるスキルとして、会社経営者との会話に役立てていただけるようになることを目指します。

配信期間

5月29日（木）13時 ～ 6月12日（木）11時頃　予定

・視聴URLはメールアドレスを登録している全幹事にご案内いたします（※申込不要）。
・レジュメ、資料はダウンロードとなります。

・収録日は、2025年5月15日となります。

【※重要※】

・DVDの販売はございません。

・動画は「中企団会員（幹事社労士）限定」で配信いたします。
　⇒幹事社労士無料登録はこちら

講義概要

　組織内では、まだまだ性別や学歴などに対して無意識の偏見を持ったまま、採用や評価、人材育成といった重要な意思決定が行われてしまうことがあります。しかし、決定を下す側はそのことに気づいていません。
　そうした決定に、果たして公正さは存在するのでしょうか。また、性別や年齢による評価の不公平さを、微妙な感覚で感じ取った従業員は、やがて不満を募らせ、離職につながることもあります。たとえ退職に至らなくても、定着率の低下や業績への悪影響は避けられません。
　無意識の偏見は、職場のコミュニケーションを悪化させ、個人のモチベーションを低下させるだけでなく、ハラスメントの温床にもなり得ます。
　こうした課題に対して、社会保険労務士の役割も広がっています。従来の労働保険・社会保険の手続き業務に加え、企業内部のコミュニケーション風土の改善にも関与するようになってきています。
　本研修では、組織風土改革に着手できるよう、アンコンシャス・バイアスへの理解を深めるとともに、コミュニケーションスキルの向上に寄与し、心理的安全性の実践方法の一つであるコネクション・プラクティスもご紹介いたします。

＜原　祐加＞

講義時間／主な講義項目予定

講義時間：約1.5時間