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【特別】判例で学ぶ労働条件の不利益変更の理論と実務～社会保険労務士のための実践的ガイド～（2025.2.21発刊予定）

研修会内容

　“就業規則の不利益変更”や“労働条件の不利益変更の個別同意”を中心に、「労働条件の不利益変更」の基礎理論とその理論の実践的な使用方法について、事例を基に学んでいきます。

【概要】

　経営環境の変化に応じて“就業規則の不利益変更”を行ったり、能力不足の労働者の賃金を減額するために“労働条件の不利益変更の個別同意”を取得したりするなど、業種や業界を問わず労務管理を行う中で、「労働条件の不利益変更」が問題となる場面は多々あります。こうした状況で、適切に不利益変更を行うためには多くの判例や裁判例について理解する必要があります。

　しかし、「労働条件の不利益変更」に関する理論は抽象的であり、理論のみを学んでいても理解し難い面があります。そのため、理論が実務においてどのように使用されているのかも、実際の具体的な事例を通じて学ぶことが重要です。

　そこで、本講座では、「労働条件の不利益変更の基礎的な理論」と「その理論の基本的な使用方法」を知りたい社会保険労務士の方々を対象に、労働条件の不利益変更の実践的手法を、事例を交えて分かりやすく解説していきます。

＜川畑　大＞

【主な講義項目予定】

１．総論

２．就業規則の不利益変更の基礎理論

３．事例をもとに就業規則の不利益変更の手法について学ぶ

４．労働条件の不利益変更の個別同意に関する基礎理論

５．事例をもとに労働条件の不利益変更の個別同意の取得方法を学ぶ

６　労働協約の締結その他の労働条件の不利益変更

講師プロフィール