【特別】離職防止に役立つ働き方改革の進め方（2024.6.20発刊）

トップページ ≫ サービス一覧 ≫ 研修会DVD内容紹介　≫ 【特別】離職防止に役立つ働き方改革の進め方（2024.6.20発刊）

研修会DVD内容紹介

【特別】離職防止に役立つ働き方改革の進め方（2024.6.20発刊）

No.	500	カテゴリ	就業環境改善その他
講師	診断士中倉　誠二　氏	定価（送料込）	8,800円（税込）常任90％OFF
収録日	2024年6月7日	収録時間	1時間53分

研修会内容

　日本の少子化が進んでいく中で、人材確保は中小企業にとって最も重要な経営課題になっています。働き方改革関連法の施行に伴い、社内規則や制度の見直しを行ったにもかかわらず、相変わらず人材確保に悩んでいる中小企業は多いのではないでしょうか。
　若手社員の離職を防ぐためには、実際に働きやすく働きがいのある企業にしなければなりません。そのためには制度を充実させるだけではなく、経営幹部や管理職の意識を変えることや、若手社員の意見を十分に反映する仕組みを作ることなどが求められます。
　本研修会では、近年若手社員の離職が多い要因について解説し、その対策として求められる効果的な働き方改革の進め方についてご説明いたします。
　具体的には、まず企業の経営幹部や管理職の意識改革のために、社労士の方から伝えていただきたい重要なトピックスをいくつかご紹介し、次に組織活性化のために現場で進める業務改善の具体的な進め方についてお伝えします。また、「働き方改革の実践」は、人材採用面でも有効なため、就職希望者に対して、それをどのようにアピールして他社と差別化するか、についても触れていきます。

＜中倉　誠二＞

＜主な講義項目＞

１．若手社員離職の要因

２．効果的な働き方改革・経営幹部等の意識改革の進め方

３．組織活性化のために現場で進める業務改善の進め方

４．「働き方改革の実践」による人材採用のためのアピールと差別化

講師プロフィール

中倉ビジネスコンサルティング　代表
中倉　誠二　氏

東北大学卒業。日本電気㈱（ＮＥＣ）に勤務し、社長秘書、法人営業、人材育成、インターネット事業等に従事して管理職を務めた後、経営コンサルタントおよび研修講師として独立。
会社員時代に双子を育てた自身の仕事と家庭の両立経験を活かし、中小企業の働き方改革を推進するための研修やコンサルティングを中心に活動している。
資格：中小企業診断士、(株)ワーク･ライフバランス認定上級コンサルタント、
　　　消費生活アドバイザー、販売士１級、ビジネス文書検定１級、秘書検定準１級、
　　　NPO法人ファザーリング・ジャパン賛助会員
著書：『離職防止に向けた働き方改革の実践ガイド』（2023年）
　　　『双子を東大に入れた父が教える頭のいい子の育て方』（2021年）
　　　『子育てでビジネススキルがアップする！』（2017年）

特定商取引法に基づく表記