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福利厚生施策にＴポイント活用(2011/12/12)

福利厚生施策にＴポイント活用――日総工産

製造系人材サービス大手の日総工産（株）（神奈川県横浜市、清水竜一社長、社員1,170人、登録スタッフ数9,631人）では、在籍者や面接参加者に対して、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（株）が運営する共通ポイントサービス「Ｔポイント」を利用できる福利厚生施策を導入した。Ｔポイントを福利厚生制度の一環として活用する企業の例はなく、差別化を図ることでスタッフの満足度を高め、定着率向上とスキルアップにつなげ顧客企業でのより高い成果に結び付ける。ポイントを育成や優秀者表彰と組み合わせるなどの活用方法も検討中だ。