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パートへ職務時間給(2011/09/26)

パートへ職務時間給――（株）ながすぎ

食品スーパーマーケット事業を営む（株）ながすぎ（福井県鯖江市、永杉宏之社長）は、能力・意欲の高いパートタイム労働者に重要な仕事を積極的に任せるため、職務レベルを４段階に区分した人事制度を用いている。所属する売場ごとに職務レベル別の時間給額を設定し、仕事内容や必要スキルの習得度に応じて処遇する一方、洗替え方式の評価給を加算することで、半年ごとの人事評価を反映する。上位レベルへの成長を促すため、初級レベルながら各売場で発注業務を担う人材には、手当として若干額を上乗せする仕組みなども採用し、実力次第でレベルアップが図れる環境を整備している。