社労士会員4800事務所！社会保険労務士事務所への業務支援する中小企業福祉事業団

残業命じず不当労働行為（2023/12/25）

残業命じず不当労働行為――広島県労委

広島県労働委員会（山川和義会長）は、組合員であることを理由に時間外労働を割り当てなかったことが不利益取扱いに当たるとして、運送業の㈱フォーブル（広島県広島市）の不当労働行為を認定した。差別する取扱いがなければ得たであろう時間外労働手当相当額の支払いを命じている。同社は組合員にのみ、変形労働時間制の下、時間外労働を希望する場合は申出を求めていた。同労委は、申出について、組合の反対する「変形労働時間制の導入」に賛成したと認識され得る行為と判断。申出自体が困難であり、他の労働者と異なる取扱いをした合理的理由にならないとした。