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子育て両立支援　復帰時に年収１０％を支給（2022/12/26）

子育て両立支援　復帰時に年収１０％を支給――ワークスアプリケーションズ

業務用パッケージソフトの開発・販売を手掛ける㈱ワークスアプリケーションズ（秦修代表取締役最高経営責任者）では、男女を問わず育児休業から復職した社員に対して休業前の年収の１０％を支給する制度を運用している。復帰を歓迎する気持ちを込めつつ、子育てにかかる金銭的な負担の軽減を図る。９月には、週１２～２０時間の勤務を可能とする「半育休」を導入し、休業の前後に業務の引継ぎやならし出勤を行いやすくした。産前産後休業は妊娠判明時から利用を認め、看護休暇は有給・無給の２種類を設ける。