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女性の働きやすい環境整備(2010/12/06)

女性の働きやすい環境整備――いばらきコープのポジティブアクション

いばらきコープ生活協同組合（茨城県小美玉市、佐藤洋一代表理事、職員数1,413人）では、女性職員の活躍支援策を強化している。母数拡大へ正職員女性の新卒採用を増やすとともに、個人別育成計画の作成、研修の実施、新たな職域への登用などでロールモデル育成へつなげる。周囲の意識徹底に向けセクハラ防止対策も強化。人事制度改定で主任職が誕生したパート女性職員のキャリア意識も向上している。育児休業からの職場復帰支援プログラムの充実、短時間勤務の拡充などで、復帰率は100％に。「女性の働きやすい環境づくり」に向けた同生協の取組みを紹介する。