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キャリア重視女性への両立支援を拡充(2010/08/30)

キャリア重視女性への両立支援を拡充――ＮＥＣ

日本電気（株）（＝ＮＥＣ、東京都港区、遠藤信博社長、従業員・単独2万4,871人、連結14万2,358人)では、育児短時間勤務など家庭生活の充実に配慮した両立支援制度を拡充する一方で、キャリアを重視し育児期間中でも通常勤務で働きたいワーキングママのために「周囲（地域・行政・家族）のサポートを引き出す施策」を展開している。育児を手伝ってもらうために親の近くへ引っ越す費用を補助するのが「チャイルドケア支援制度」。地域の子育て助け合い制度である「ファミリーサポートセンター」のサービス利用への会社補助を行う一方で、ＯＧ・ＯＢにセンターでのボランティアへの参加も推奨している。