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新入社員の育成　１５部署以上で“武者修行”（2022/06/20）

新入社員の育成　１５部署以上で“武者修行”――ディスコ

新人は社内大学に配属され、さまざまな部署の門を叩き武者修行。そこでの実績を踏まえて届くオファーのなかから、本配属先を決定!!――半導体製造装置メーカーの㈱ディスコ（関家一馬代表取締役社長）では、こんなユニークな取組みを推進している。社内大学では、約２年にわたって業務上必要な加工技術などを学びつつ、自らのキャリア志向に沿って自律的に見習いとして各部署の業務を手伝う。卒業要件は１５部署で一定の経験を積むことなどと定める。既存人材に対しては昨年度から、担当業務の前後工程に関するスキル獲得を求める多能工化推進施策を開始した。