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【特別】リスク管理・従業員の育成＆定着・企業価値アップを目指す外国人雇用企業・グローバル企業の労務チェックリスト（2022.6.21発刊）

研修会内容

　法令遵守が厳しく問われる現在では人事労務の分野でもコンプライアンス意識が問われており、トラブル
防止の観点からの労務監査やコンプライアンスチェックの必要性が認識されつつあります。

またリスク管理だけでなく、従業員の定着率アップやモチベーションアップのための取り組みも重要です。
しかしながら外国人を雇用している企業やグローバル企業の具体的チェック項目は、ほとんど公開されていません。

　そこで本研修会では、社会保険労務士の先生方向けに、外国人を雇用する企業やグローバル企業に必要な
チェックポイントをチェックリスト形式で説明いたします。

　内容は募集・採用、在職中、退職に至るまでのプロセスの中での注意点、経営者が外国人である場合の必要説明事項、外国人を受け入れる側である日本人経営者・従業員に対しての必要説明事項、外国人技能実習制度・特定技能制度特有の注意点等です。

これを、チェックリスト形式にまとめることにより現状把握と改善ポイントの理解がしやすくなっています。日常の労務管理から、中長期での改善計画作成にも役立てていただける幅の広い内容をお伝えいたします。

＜主な講義項目＞

１．外国人雇用・グローバル企業の労務管理の重要性
・税務調査・年金事務所調査などでの指摘リスク
・ビジネスと人権の視点からのチェック事項
・人材の育成・定着を目指した労務管理

２．外国人雇用での留意点
・法令上必要なポイント
・日本人経営者が把握すべき日本・海外の人事制度の違い
・日本人従業員が把握すべき日本・海外の文化の違い
・国外採用での留意点
・外国人労働者の定着を目指した人事制度
・外国人技能実習制度・特定技能制度特有の留意点

３．グローバル企業での留意点
・各国との労働条件の違いと標準化
・外国人経営者への日本の法令・慣習の説明
・テレワーク等、実務上での具体案

４．海外赴任時の留意点
・社会保険や税金等のチェックポイント
・労働時間・休日等の労務管理
・赴任者のキャリアプランを考慮した人材計画

５．チェックリストを利用した提案の例
・労務監査・コンプライアンス診断のオプション利用
・顧問契約獲得を目的とした長期的サポートの提案

講師プロフィール