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労働新聞トピックス
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偽装請負と雇用義務(2021/11/22)
人事学望見
偽装請負と雇用義務
人材ビジネス会社から、人材を受け入れる際、派遣または業務請負という選択肢がある。2つの仕組みは一長一短だが、両者の「いいとこどり」を狙うのが、いわゆる「偽装請負」だ。しかし、これが露見すれば当然、ペナルティーを受けることになる。