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精神障害者雇用　半数が採用前に職場実習（2021/05/03）

精神障害者雇用　半数が採用前に職場実習――愛知県

愛知県は、早期に離職する傾向が強い精神障害者の職場定着に向けて、定着度の高い同県内企業50社に対しヒアリング調査を実施した。半数近い企業が、採用前に職場実習を行っている。個別回答では、本人の特性に合った業務を切り出し、定期的な面談や声かけを実践している例がめだった。一方、精神障害者雇用が義務化された２０１８年以降に離職者のいた企業が７割に上るなど、厳しい現状にある。