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内定取消有効例 （2021/02/15）

内定取消有効例（新卒者）

採用内定中の労働契約は、解約理由が相対的に認められている点に着目して始期付解約権留保付労働契約と解されている。ただし、公務員について最高裁は内定通知書を受領した後の取消し事案について、内定通知は採用発令のための準備手続きに過ぎないとあっさり片付けた。