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計画年休めぐるトラブル（2020/08/03）
人事学望見
計画年休めぐるトラブル
労使協定によって、個々の労働者の有給休暇取得日があらかじめ特定されると当該年休日については、一人ひとりの労働者の時季指定権と使用者による時季変更権が失われる。労使協定の効果は、反対労働者を含めその職場のすべての労働者に及ぶ。
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