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中小にもダイバーシティー管理を（2009/6/1）

中小にもダイバーシティー管理を――日商提言

日本商工会議所（岡村正会頭）は、中小企業の人材育成のあり方に関する報告書をまとめた。労働力人口が減少するなか、非正規社員や子育て後の女性、高齢者など多様な人材を活用するためのダイバーシティー管理が求められると指摘した。例えば、仕事の成果を公正に評価して処遇に反映する仕組みが不可欠であるとして、特別手当を支給する表彰制度の導入を提案。一方、月例給与に大きな格差をつけるのは好ましくないとした。