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長時間残業者の健康管理をシステム化（2009/5/25）

長時間残業者の健康管理をシステム化――日立システムアンドサービス

㈱日立システムアンドサービス（東京都港区、林雅博社長、従業員4,976人）では、長時間残業者への健康管理システムを開発し、対象者のフォローに成果を上げている。本格運用を開始した昨年は、問診と産業医による面接で共に受診率100％を達成した。ＳＥ（システムエンジニア）の長時間残業が常態化しているといわれる業界で、社員の心身への影響が心配されるなか、早めのケアにつなげるツールとして注目される。同社の取組みを追った。