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戦略的配置へ９ボックス制度（2009/5/18）

戦略的配置へ９ボックス制度――アメリカン・エキスプレス

アメリカン・エキスプレス・インターナショナル,Inc.（東京都杉並区、ロバート・サイデル社長）は、社員の将来性と貢献度をそれぞれ３段階で評価する９ボックス制度を導入し、戦略的な人材育成・人材配置を進めている。一定以上の管理職を対象に実施しているもので、直属上司の評価結果から対象者を９つのパターンに区分することにより、実情に合った指導・育成を実施する一方、昇進や異動の判断材料として活用していく。