社労士会員4800事務所！社会保険労務士事務所への業務支援する中小企業福祉事業団

労働契約直前トラブル（2020/02/17）

労働契約直前トラブル

使用者は、求職応募者が誤解しないよう十分に説明する義務を負う。採用募集時に誤解が生じた場合にはこれを是正し損害の発生を防止する義務もある。これらの義務が尽くされなかったことを原因として損害が生じた場合、使用者は損害賠償責任を負うことになる。