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改定額5,600円に（2019/12/09）

改定額5,600円に――厚労省･賃金引上げ等実態調査

厚労省の｢賃金引上げ等の実態に関する調査｣によると､規模100人以上の企業における賃金改定額は､1人平均5,592円だった｡前年結果と比べるとわずかに83円下回ったが、所定内賃金に対する改定率では3年連続2.0％となった｡定期昇給制度を持つ企業におけるベア実施率は、管理職が24.8％､一般職は31.7％だった。現行の集計方式となった平成15年以来、一般職の実施率が初めて3割を超えている。