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能力・成果主義が一因に(2008/12/1)

能力・成果主義が一因に――男女間賃金格差

厚生労働省が設置した「変化する賃金・雇用制度の下における男女間賃金格差に関する研究会」（今野浩一郎座長）は、男女間の賃金格差を拡大させている要因を明らかにした調査結果をまとめた。近年の賃金制度改定の流れが職務や成果重視へシフトしていることや、女性の部課長人材の育成に時間が掛かっていることなどが、格差をもたらす要因としている。同研究会では、同調査結果などに基づき格差解消に向けた効果的な対策を提示する考えである。