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傷病休職と自動退職・解雇（2019/10/28）

傷病休職と自動退職・解雇

傷病休職の場合、休業期間中に治癒すれば職場復帰となり、治癒しないで期間満了になった場合、自動退職または解雇となる。休職制度は就業規則等にその運用基準を定めておかなくては効力は生じないが、規定していても私傷病ではなく業務上災害なので労基法19条にうたう解雇制限に当たると主張する従業員がままある。最近は、判例で確立した休業前の業務が十全にできなくとも就労意欲があれば他の業務に配置することも要請されている。