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有休制度工夫しＷＬＢ推進(2008/11/10)

有休制度工夫しＷＬＢ推進――熊谷組

㈱熊谷組（東京都新宿区、大田弘社長、従業員・単体2542人、連結3798人）では、４月より、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）施策を拡充した。積立て年休を使って、配偶者の育児休業期間中に連続で最大20日間取得できる有給の育児短期休業制度を新設し長期に休業し難い男性社員の育児参加をアシストする。1年に3日まで取得可能なボランティア特別有給休暇制度も導入し、社員の社会貢献と自己実現への思いを支える。