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教員給与に年俸制を採用(2008/11/10)

教員給与に年俸制を採用――首都大学東京

首都大学東京（東京都八王子市）は、全教員を対象に５年間を基準とする任期制を採用する一方、処遇面では職務基準の年俸制を採用している。基本給に加え、職務の困難さ、責任度合などを反映する職務給を設けることで、教授、准教授などの職務によって異なる給与表を適用。月例給与部分の昇給には評価による格差はつけないが、賞与に相当する業績給には年度評価に基づいて±15％の変動を行う。全学共通の評価指標として教育、研究、組織運営、社会貢献の４要素を設定し、最終的に４段階評価を実施している。