期待と役割で５コース運用（2019/07/22）

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期待と役割で５コース運用（2019/07/22）

賃金

期待と役割で５コース運用――ＹＫＫ

ＹＫＫ㈱(東京都千代田区､大谷裕明社長)は､会社の期待と現任の役割の違いで５つのコースを設定し､社員の自律性に基づく運用を実現している｡組織長やその候補者向けのコースでは転勤に制限を設けない一方､地域限定のコースでも課長級のポストに就任できる｡個々の職務ごとに役割記述書を整備してデータベース化しており､必要な能力レベルだけでなく任用可能なコースまで明らかにしているもの｡年1回､コース選択を含む今後のキャリア申請の機会を設け､ライフイベントに合わせた一時的な変更も可能にしている｡

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