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【特別】2019年度の助成金概要セミナー～傾向と改正のポイント～（2019.6.5発刊）

研修会内容

いよいよ２０１９年度の助成金の内容が厚生労働省から発表されました。 本格的な「働き方改革」の始動に伴い、人事制度・就業規則等、各種の制度導入の要件に関して、より実効性の高いものが求められる傾向は、継続して盛り込まれるようになっています。さらに、今年度の改正点として一番に　挙げられるのは、「不正受給対策の強化」ではないでしょうか。２０１９年度からは不正に関与した社労士も連帯責任者として返還請求の対象となり、その後５年間は助成金の申請ができなくなりました。講義内では、我々社労士がこの罰則強化にどう対応したら良いのかについて、考えてみたいと思います。 本研修会では、顧問先から「今年の助成金はどうなの？」と聞かれた時に、改正点や注意点、注目の助成金について、ポイントを答えられるようになることを最終ゴールとして、自らの経験を基に、助成金の提案法などもお伝えします。

１．今年度の助成金の全体像・傾向について
２．新設・改正のあった助成金（罰則強化など要件の変更含む）について
３．今年度注目の助成金について
４．助成金との付き合い方・注意点・提案法など

講師プロフィール