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学び合う集団作りめざす(2008/8/18)

学び合う集団作りめざす――コムロ㈱の新人育成策

東京ガスグループのトップディーラーであるコムロ㈱（神奈川県横浜市、小室元次社長、従業員367人）は、独自のきめ細かい新人育成策を実施している。ガスの基礎を学ぶ２週間の導入教育では、日々の「振り返り」で知識を定着。３カ月の間に１日単位で４回実施する「フォローアップ研修」では、販売計画の立案、マニュアル作成などを班別にまとめることで、思考力・実行力を磨くと共に、協同で考え、何でも話し合える集団作りにつなげている。