全国型との給与格差5～10％（2019/03/25）

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全国型との給与格差5～10％（2019/03/25）

賃金

全国型との給与格差5～10％――㈱ティップネスの地域限定正社員制

三大都市圏にフィットネスクラブを展開する㈱ティップネス(東京都港区､花房秀治社長)は､勤務範囲に応じて２種類の地域限定正社員区分を運用している｡ポストに基づく管理職層への昇格は制限されるが､非管理職として担える役割の範囲には､区分間で差を設けていない｡店舗勤務の場合は､施設のトップである支配人の代理職までステップアップできる｡正社員全体に共通の評価制度を適用し､報酬面では同じ役割を担う全国転勤型に比べて90～95％の水準を確保している｡

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