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有期キャリア社員を新設(2008/6/23)

有期キャリア社員を新設――サミット

都内を中心に88店舗のスーパーマーケットを展開するサミット㈱（東京都杉並区、田尻一社長）は、正社員とパートの中間層に有期契約のキャリア社員を新設するなど、能力とライフステージに合わせて働ける人事制度へ改定した。社員区分を変更することで、70歳までの雇用を可能にしている。一方、学歴別初任給を引き上げるとともに、年齢給の昇給を40歳から35歳までに抑制。副店長クラスに対して年俸制を導入し、管理職共通の仕組みとしている。