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３階層５等級でパート活用(2008/6/16)

３階層５等級でパート活用――コープネット

１都７県の生協で構成するコープネット事業連合（埼玉県さいたま市、赤松光理事長）は、３階層５等級からなるパート人事制度を採用し、小型店の店長に登用するなど戦力化を推進している。定型業務に従事する一般層に２等級、管理監督層に３等級を設けたもので、技能の習熟度や業績評価に基づいて昇級・昇格を行う。賃金は一律時給制とし、全パート共通の基本時給を設定したうえで、習熟によって昇給する職種技能時給、等級別定額の役割時給などを組み合わせている。管理監督層には５段階洗替え型の賞与や退職金も支給しており、職種・職位の違いに応じた処遇を実現している。