社労士会員4800事務所！社会保険労務士事務所への業務支援する中小企業福祉事業団

６段階の役割グレード制度(2008/6/9)

６段階の役割グレード制度――㈱ユー・エス・ジェイ

㈱ユー・エス・ジェイ（大阪府大阪市、グレン・ガンペル社長）は、全６段階の役割グレードに基づく職務基準の人事制度を運用している。各職務について詳細な役割定義書を整備し、それぞれにグレードの格付けを定義。配置換えを通してのみ、グレードが変わる原則を徹底している。行動面はコンピテンシーによって定義しており、２つの職群、５つの職務カテゴリー別に計43種類のコンピテンシーパターンを整備した。重視すべき７～８つの要素を定め、人事評価、人材開発に活用している。