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なぜ年休取得がトラブルに（2018/12/10）

なぜ年休取得がトラブルに

年休取得に対する不利益取扱いは、労基法が労働者に年休を保障した趣旨を実質的に失わせる場合には違法となる。裁判例では全労働日のなかに、欠勤、遅刻、早退によるもののほか年休、生理休暇、労働災害によるものなど一切合財を含ませ、「出勤率8割」という年休基準を設けて不当と判断されたケースもある。